哈喽 小伙伴们 ，今天给大家科普一个小知识。在日常生活中我们或多或少的都会接触到市场营销专业学什么_什么是市场营销专业方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于市场营销专业学什么_什么是市场营销专业的相关内容。

1、【市场营销】专业相对需求比较大、选择空间比较宽松、多种岗位可供选择、就业前景自然广阔了许多。

2、毕业生适应于多类企、事业单位的需要。

(资料图片)

3、历年平均就业率达97.6%左右。

4、市场营销专业近几年来就业率都是非常高的。

5、 一、市场营销就业优劣及其社会背景分析我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。

6、人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。

7、并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。

8、而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。

9、再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的"艰苦创业"之后，也将成为21世纪的热门职业。

10、所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。

11、 但是，因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。

12、 二、市场营销就业方向 销售人员 我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，就连国有企业也都在讲市场营销。

13、人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。

14、而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。

15、再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的"艰苦创业"之后，也将成为21世纪的热门职业。

16、所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。

17、这些就业职位与高职高专市场营销专业十分吻合。

18、 只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。

19、对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。

20、即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。

21、 市场营销－销售职业的薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很低，报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。

22、对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。

23、 当然，回报也是巨大的。

24、 优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。

25、 没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。

26、不论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。

27、 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。

28、建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动(在学校招聘兼职业务员或促销员)，去一些专业网站、论坛和高手交流。

29、 2、 市场营销研究和管理人员 普通本科市场营销专业培养的毕业生，具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。

30、在市场经济中有着广泛的就业路径。

31、 三、市场营销专业人才供应 几乎所有高校都设置了市场营销专业，导致供给连年不断增加，反映在就业市场上，就是低层营销人员的薪资水平被拉低。

32、但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生总体就业形势依旧不错。

33、四、综述市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军！有关统计数据推测：“销售类职位依然是需求量最大的”。

34、近乎所有高校基本上都设置了营销类的专业，导致人才供给连年增加不断。

35、以总体角度分析具备良好沟通技巧和心态平的年轻人就业形势将一直被看好。

36、 人才市场上随着一步步趋向于规范化、完善化的规国内市场的，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。