在诺克提版本《怒逐沉沙》，战区进行了改版，现在的战区跨区难度极大，以前养一手囚影几乎就能吃满战区囚笼所有不关乎排名的奖励。而在战区，这一时代已经过去了，这意味着每个物火雷暗冰五个队伍都需要有一些练度才能吃满战区奖励。本期主要内容为暗冰队在当前环境下的培养建议。（尽可能拿）

文本：AE枫玖

(资料图)

一、战区奖励分数

首先要知道的是，战区吃满奖励所需要达成的分数。

领袖区为120w

英雄区为160w

传奇区为200w

其中传奇区不作讨论，能上传奇区的玩家账号基本都不会缺配置，拿满奖励比较轻松。因此单区出分达到70万以上即判定为有足够的出分表现。

二、队伍现状

1.火雷：

目前已经完成迭代且长期不会有角色更替的队伍有火和雷队。这两个队伍只要有二代c且有专武基本就能轻松达到80w+。即使没有火属性A级装甲型，暂用艾拉·溢彩携带四莎士比亚二歌罗达也能暂替火属装甲型。

2.物理：

而物理队养成优先级较高，相信入坑的玩家物理队也都有一定配置，深痕罗塞塔和跃升仰光，三者有其二应当就能轻松80w+。

3.冰暗：

问题最大的就是冰暗。冰队和暗队目前都没有二代c角色，显然不能为了战区奖励，花费大量黑卡资源抽取一个随时都可能下岗的一代c。那么冰暗该如何拿满奖励呢？

三、养成分析和建议

1.辅助机：

账号里应当有一个主动技能聚怪的辅助机，其二、三被动技能应当升满以拉满辅助机的跨属性加成。结合角色培养优先级和聚怪能力，最优选为囚影专属辅助机。（风火轮是号主爱称hhh）

2.角色及其专武：

（1）暗队队伍分析

暗队，如果已经有了一代进攻型露娜·银冕且达到ss有专武的练度，那只需要再配一个减抗拉满的工具人打几乎全程单c的流程即可。这个工具人可以是ss暗能或单s有专武辉晓。

如果暗队练度几乎为空白，可以暂时用渡边·夙星+21号·XXI+赛琳娜·幻奏的配队打轮切手法。其中夙星和XXI都为A级构造体，升阶提升小且容易获取。sss幻奏没有专武或者ss幻奏有专武都有够用的出分表现。

（2）暗队培养建议

考虑到暗能已经下岗，没有暗能和辉晓的玩家在选择培养时可以考虑抽取单s辉晓及其专武暂时用作减抗工具人以拿满战区奖励。以后用于辅助暗二代c，其减抗作用也是拉满的。

考虑到幻奏专武不绑定辅助能力，可以抽取一只幻奏然后通过常驻活动宣叙妄想、凭据兑换和囚笼兑换，慢慢获取幻奏碎片至sss以拉满增幅型职业技加成。

建议不抽取专武，暂时只用于拿满战区奖励，以后用于辅助暗二代c，其辅助能力也是拉满的。建议观望到暗二代c上线后，看其续航能力以判断是否需要抽取幻奏专武打轮切输出流程。

（3）冰队队伍分析

如果有一定配置，如鸦羽和荣光ss都有专武，那就有足够的出分表现了。大部分情况下荣光有专武但鸦羽无专武，也能有足够的出分表现。

如果冰队练度几乎空白，可以暂时用邦比娜塔·琉璃+常羽·游麟+艾拉·万华打双切流程。其中琉璃和游麟都为A级构造体，琉璃sss3升阶作用较大，但是不升阶也能有足够的出分表现。万华达到ss0阶后，有专武无专属辅助机或无专武有专属辅助机都能达到足够的出分表现。

（4）冰队培养建议

鸦羽和银冕一样，都是距离下岗不远的角色。这两位角色不建议抽取，但如果已经有了，那可以一用，可予以支持一些体力资源（血清）。

而荣光虽然长线问题很大，但考虑到其对单辅助表现、上线时间，应当不会先行下岗，只要跃升力度较大是完全能救的。但还是建议先观望。先用游麟暂替。游麟的养成比较简单，由于其减抗绑定专武，sss阶增加减抗也需要专武提供减抗为前提。不可能给他抽专武的，因此只需要将这个角色升到80级，点满其职业技技能等级即可。

而万华是当前版本冰队的版本答案。万华有极好的输出能力，即使后续出二代冰c，万华也必然可以与之打轮切流程，因此值得为对万华输出提升较大的专属辅助机投入黑卡资源。（鱿也是号主爱称）

同时万华专武也是绑定了一些辅助能力，无论是对万华，还是考虑到以后的二代冰c，该专武也值得为其投入黑卡资源。

因此当前版本冰队最优解为抽取一只万华，利用宿舍遣测、凭据兑换和囚笼兑换慢慢提升其阶级，一般建议升到sss0即可，sss3封顶，除非凭据资源溢出，不然不建议往上升了。

意识搭配和输出手法见视频，意识搭配在每个分集末尾。

冰区：【【低配/萌新向战区】英雄冰区“满奖励”不同分配参考流程 及 后续对应培养攻略讲解（专栏）-哔哩哔哩】 https://b23.tv/c6r9jO0

暗区：【【低配/萌新向战区】英雄暗区“满奖励”不同分配参考流程 及 后续对应培养攻略讲解（专栏）-哔哩哔哩】 https://b23.tv/UW6Sija

其中A级角色没必要给予过多资源，意识携带别人的即可。

S级角色可专门养一套意识，但超频资源建议优先给其他强势角色。

以上就是本期冰暗队攻略的全部内容了，由于对于大家对低成本养成都会有所不同见解，现在给大家一个不错的推荐培养方案，至少能控制成本保证“低投资养一代角色”，“A角色尽可能的随意养成”，“中高投资养各队主养角色（专武辅助机武共超频的养成先后性）”。

即使未来环境有所变动，也能将资源尽可能用在有用之处，被浪费的些许资源也能享受当下阶段，到时也不会过多心疼。

本篇具时效性，养成需谨慎，希望能给大家带来帮助。